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2016年第四期新员工培训

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  为新员工提供正确、详实的公司及工作岗位信息,鼓励新员工士气;让新员工了解公司历史、制度、企业文化,提供学习的平台;减少初进公司的紧张情绪,使其更快适应公司,增强员工的归属感。为此公司于12月14日进行了恒实股份第四季度新员工入职培训。

  培训内容分别由公司概况、企业文化、公司规划、规章制度、入职须知、安全须知和沟通技巧七个部分组成。首先,公司概况从企业掌舵人贾明女士、公司简介、企业资质成果展示、公司办公环境再到公司承接的代表性项目五个方面介绍,使大家对公司整体有宏观方面的认识。

  接着是企业文化,这个是恒实17年创新发展的积累、沉淀的精华,同时我带领大家一起齐声诵读出来。然后带着大家观看了下以往年度工作会议、年会、演讲比赛等照片集锦。随后介绍了公司的三年规划及各项规章制度,紧接着以谈心式的方式与新入职的监理员一起交流了如何在业主与施工方之间进行有效沟通。其中,我中肯的给了大家两个工作建议:1、在与领导或者业主等沟通时,对方未接电话一定要发送短信给对方,不要认为大家很熟,就忽视了一些细节。这不仅是对他人的一种尊重,也是事后问题出现的一种沟通凭证。2、开任何会议,都要养成记笔记的好习惯,该签字确认的要签好字,为以后出现分歧或者扯皮情况时提供强有力的证据。

  最后,入职培训以新员工入职考试的形式圆满结束,通过试卷最后一道“谈谈您对本次培训的感受”的问答题可以知道此次培训赢得几名新入职员工的一致好评,并强化了员工的对公司了解,增强了员工认同感。

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